聘請(qǐng)退休人員,工資填正常工資還是勞務(wù)報(bào)酬？既然簽合同就該報(bào)工資對(duì)不對(duì)？但有人說(shuō)聘請(qǐng)退休人員該做臨時(shí)工處理，這是什么意思？我報(bào)勞務(wù)報(bào)酬所得而不是正常工資新津所得？

答： 你好！如果有合同的，按正常的工資來(lái)申報(bào)

單位與臨時(shí)用工人員可以簽勞務(wù)合同嗎？只付工資，沒(méi)有保險(xiǎn)，臨時(shí)工需向單位提供勞務(wù)發(fā)票，合法嗎

答： 先在“人員信息采集”中錄入人員信息，分兩種情況： 1、按月正常發(fā)放工資的，“是否雇員”選擇“是”，填寫正常工資薪金報(bào)表； 2、不按月發(fā)放工資或者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，“是否雇員”選擇“否”，填寫勞務(wù)報(bào)酬報(bào)表。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，簽合同的時(shí)候，臨時(shí)工的工資可以按月來(lái)體現(xiàn)嗎？比如，簽合同時(shí)，合同里體現(xiàn)：甲方將按照3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

答： 你好，嗯嗯，可以月末提現(xiàn)的呢