包括的，五險一金計稅基數(shù)是公司應發(fā)工資總額

你好，是計入工資薪金總額 需要作為個人所得稅，社保繳費基數(shù)的

四、關于不列入繳費基數(shù)的項目 根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除： （一）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎，債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。 （二）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防署降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。 （三）勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963 年7 月19 日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、砂塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 （四）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。 （五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。 （六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。 （七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。 （八）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。 （九）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、 （十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。 （十一）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。 （十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。 （十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。 （十四）調(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。 （十五）由單位繳納的各項社會保險、住房公積金。 （十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。 （十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。http://www.shui5.cn/article/c0/54326.html

通訊補助交通補助福利費的需要。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應納入繳費基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。 （4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。 （5）實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。

"工資薪金中的“津貼、補貼”——這種性質(zhì)的津貼是與職任職或受雇有關系的，比如，高級經(jīng)理享受一檔次的津貼1000元，而經(jīng)理又是另一檔津貼800元，助理則為500元，一般員工則沒有，因此，這些并不是每個人都可以獲得，而且金額會因職位而有所不同，屬于企業(yè)支付給職工的報酬。 從企業(yè)所得稅的角度分析，是企業(yè)支付給任職或者受雇的員工的報酬。在個人所得稅法中，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。說的都是與“任職或者受雇”有關，當錢給到員工手時，員工可自由支配。 對于福利費中的“補貼、補助”——這種補助是一種補償，每個員工只要符合企業(yè)規(guī)定的特定條件（比如出差等），就可以享受，并不分等級， 屬于一種補償。 從企業(yè)所得稅的角度分析,它不是直接給員工的，是員工在特定條件下已經(jīng)或者必須發(fā)生的費用（如：職工交通補貼、供暖費補貼、喪葬補助費等）給予的補償，某種意義上講，是生活補償