企業(yè)殘保金是按照企業(yè)簽訂合同的人員數(shù)申報(bào)還是按照實(shí)發(fā)工資數(shù)人申報(bào)，因?yàn)槠髽I(yè)存在臨時(shí)工。

答： 你好同學(xué)，是按申報(bào)的人數(shù)，一般的公司這塊都申報(bào)的少一點(diǎn)，就會(huì)少報(bào)一些。

您好，我想問(wèn)一下員工的年終獎(jiǎng)和臨時(shí)工工資也要申報(bào)殘保金嗎

答： 你好！根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅〔2017〕18號(hào))第二條第二款的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))的規(guī)定，工資總額由下列六部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。 特殊情況下支付的工資，包括：(一)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 因此，企業(yè)計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)的職工工資包含年終獎(jiǎng)。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司去年因有活動(dòng)請(qǐng)了一些臨時(shí)工，只做一兩個(gè)月的，沒(méi)簽合同的，要不要交殘保金？沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)的。

答： 根據(jù)規(guī)定臨時(shí)工也是需要購(gòu)買(mǎi)殘保金的