可以幫他們進(jìn)行代扣代繳，公司處于弱勢的話可以公司承擔(dān)個(gè)稅。或者掛靠費(fèi)分12個(gè)月，視同員工申報(bào)職工薪酬，公司代扣代繳個(gè)稅，個(gè)人自己到稅務(wù)局進(jìn)行匯算清繳。

你好 這個(gè)不合理 原則上是要求凡是公司員工需要買社保 既然不是員工就不應(yīng)該買社保 既然買了社保 就應(yīng)該有工資

你好 補(bǔ)做工資 申報(bào)個(gè)稅

您好 請問單位發(fā)放了工資么

工資，社保，個(gè)稅是掛鉤 　　風(fēng)險(xiǎn)一：斷繳漏繳，沒人對你負(fù)責(zé) 　　你知道一個(gè)企業(yè)HR每天有多少工作量嗎？每件工作不僅關(guān)系到員工、老板的多方利益，如果出錯(cuò)，企業(yè)將會背負(fù)法律責(zé)任！所以HR的壓力很大，沒有合同、勞動關(guān)系，只是淺淺的一個(gè)人情的外部人員掛靠，誰也沒有義務(wù)保證幫你成功參保。尤其是小企業(yè)，漏掉個(gè)一個(gè)兩個(gè)也不是什么稀奇的事;如果斷繳，更不會有人對你負(fù)責(zé)任。 　　案例：王女士自己做點(diǎn)小生意，一直沒交社保，在一次朋友聚會中，得知社保可以掛靠在朋友公司。她想了想，如果是在代理公司交還得收服務(wù)費(fèi)，哪天代理公司跑了怎么辦，畢竟朋友跑不了，就這樣她把一年的社保費(fèi)用都打在了朋友的賬戶上。 　　直到有一次，聽家里人說，社保基數(shù)上調(diào)了，扣的錢比以前多了，她才計(jì)算了一下，發(fā)現(xiàn)她給朋友的錢不夠社保費(fèi)用的，于是她給朋友打了電話，朋友說都是交給公司HR處理的，自己也不清楚。 　　后來她在網(wǎng)上查詢后才發(fā)現(xiàn)，這幾年王自己并沒有繳納社保的記錄，這對于王女士來說簡直就是晴天霹靂。但礙于朋友情面，以及沒有法律依據(jù)，王女士只能吃啞巴虧，誰讓她當(dāng)初沒有走正規(guī)的渠道呢，她這個(gè)行為是不受法律保護(hù)的。其實(shí)無論是個(gè)人代繳社保，還是企業(yè)做人事代理，選擇正規(guī)的社保代理公司簽合同，都是受到法律保護(hù)的。 　　風(fēng)險(xiǎn)二：想要生育津貼，很難！ 　　對于很多女性而言，生育保險(xiǎn)是一大社保利好，門診費(fèi)、住院生產(chǎn)費(fèi)、生育津貼等等補(bǔ)貼算下來，相當(dāng)于生孩子免費(fèi)。 　　但是這些福利政策辦理報(bào)銷需要走很多流程，除了你自己的各種證明和繳費(fèi)單，還需要用人單位提交種種材料。掛靠單位的HR是沒有義務(wù)幫你跑腿，即使HR幫你辦了以上手續(xù)，生育津貼也會打入企業(yè)賬戶。如果遇到個(gè)財(cái)務(wù)審批嚴(yán)格的公司，這筆津貼你想拿到就很難了，即使你朋友想幫你也難。 　　風(fēng)險(xiǎn)三：企業(yè)有法律風(fēng)險(xiǎn)，坑友 　　社保掛靠在朋友公司其實(shí)是在給朋友公司下套：萬一出現(xiàn)工傷，企業(yè)要承擔(dān)的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你付給他的錢;萬一要你要生孩子報(bào)銷，企業(yè)付出的津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你付給他的錢;萬一你要求企業(yè)承擔(dān)用工關(guān)系，要求付工資，企業(yè)更是拿你沒有辦法。 　　就算你保證朋友以上情況絕不會發(fā)生，企業(yè)仍然可能面臨巨額罰款。因?yàn)檫`規(guī)為非本企業(yè)員工其繳納社會保險(xiǎn)這件事本身就是犯法的！