老師，交殘保金的標準是什么

答： 　用人單位7月至9月申報殘疾人就業(yè)情況，未達比例的應(yīng)該繳納殘疾人就業(yè)保障金 　　2017年殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 　　1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 　　2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。 　　3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 　　4、繳納殘保金標準：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù) 所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)） 上年用人單位在職職工年平均工資。 　　【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 　　【說明】 　?、賳挝荒甑讓嶋H在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。 　　②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認的殘疾人數(shù)。 　　③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 　　④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。 　　根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金最新政財稅（2015）72號第八條規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準，可按實有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例，繳納標準為：(單位上年底實際在職職工人數(shù) 應(yīng)安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù)) 上年度當?shù)啬昶骄毠すべY。該費用由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責征收。各省可另行規(guī)定征收機關(guān)。繳納辦法可按月繳納，也可由各地征收機關(guān)另有規(guī)定。 　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。 　　未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的相關(guān)處罰 　　《財政部國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》規(guī)定：用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5 的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。 常見問題解答 　　一、持有醫(yī)學(xué)精神鑒定書、工傷證和傷殘軍人證的職工，是否計入已安置殘疾人比例？ 　　【答】：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》對殘疾人的定義，殘疾人是指符合國務(wù)院制定殘疾標準，包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其它殘疾的人。由于持有醫(yī)學(xué)精神鑒定書和工傷證、傷殘軍人證的職工，這些傷殘證明與評殘標準不同，所以可以準確界定在職殘疾職工的唯一權(quán)威證明，只有《中華人民共和國殘疾人證》。但此類人員可到戶口所在地殘聯(lián)申請辦理《中華人民共和國殘疾人證》，待獲認資格后，可計入已安置殘疾人比例。 　　二、只有法人的有限責任公司是否繳納殘疾人就業(yè)保障金？ 　　【答】：按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定，只有一個自然人股東或者一個法人股東即可成立一人有限責任公司，因此類公司同樣具備獨立法人資格，因此也必須承擔按比例安置殘疾人就業(yè)的法律責任，年審時可按照實有人數(shù)計繳。 　　三、年審時已離崗的上年度在崗殘疾職工，如何認定已安置殘疾職工人數(shù)？ 　　【答】：只要參加年審單位能夠提供該殘疾職工的有效《殘疾人證》原件、合法《勞動合同》、企業(yè)《社會保險繳納明細》等證明材料，即可計入上年度安置殘疾職工人數(shù)。

殘保金怎么交的呢？什么標準？

答： 你好 網(wǎng)上申報 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師武漢殘保金是按什么標準繳納的

答： 你好；? ? 按照1.5%的比例來計算繳納的；? ?? 武漢殘疾人就業(yè)保障金申報于7月1日開始，用人單位須在規(guī)定時間內(nèi)完成申報，逾期未申報將產(chǎn)生滯納金，并影響單位信用等級評定。殘保金減免的唯一方法是按比例安置殘疾人就業(yè)，殘保金減免額度高達80%。 武漢市行政區(qū)域內(nèi)所有機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)注意啦！一年一度的殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金）征收工作開始了，用人單位向稅務(wù)部門申報繳納時間為：7月1日—12月31日。 為了幫助大家順利申報，根據(jù)市殘聯(lián)、市稅務(wù)局和市財政局三家聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展2022年武漢市按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通告》，現(xiàn)將有關(guān)事項告知如下： 一、武漢殘疾人就業(yè)保障金征收標準及計算公式 用人單位安殘比例達到1%（含）以上但低于1.5%的，按應(yīng)繳費額50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費額90%征收。 計算公式：殘保金年繳納額=（2021年用人單位在職職工人數(shù)×1.5% - 2021年用人單位實際安殘人數(shù)）× 2021年用人單位在職職工年平均工資 × 50%（或90%）。 用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘保金。 對在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金，企業(yè)需到稅務(wù)部門辦理殘保金免征申報手續(xù)。 二、武漢殘疾人就業(yè)保障金申報繳納方式及程序 用人單位的殘保金征收工作按屬地管理原則執(zhí)行。 （一）已安殘申報。已安殘用人單位首先通過湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)“全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證”網(wǎng)上申報，或到稅務(wù)登記地所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)殘疾人按比例就業(yè)審核“跨省通辦”窗口進行申報，審核通過后再向稅務(wù)部門申報繳納殘保金。 （二）未安殘申報。未安殘的用人單位直接向稅務(wù)登記地的稅務(wù)部門申報繳納殘保金。通過湖北省電子稅務(wù)局網(wǎng)上辦理殘保金申報繳費業(yè)務(wù)，也可前往本單位稅務(wù)部門登記地的辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場申報繳納。用人單位總機構(gòu)和分支機構(gòu)不在同一區(qū)的，原則上應(yīng)分別向各自的稅務(wù)部門申報繳納殘保金(在稅務(wù)部門申請了稅費集中繳納的除外)。 注意：己安殘的用人單位在10月31日前未主動進行殘疾人就業(yè)情況申報的，按規(guī)定視為未安殘，由稅務(wù)部門直接核定征收殘保金。 三、武漢殘疾人就業(yè)保障金減免緩繳申報 申請減免緩繳截止時間：2022年7月30日前。 （一）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可由用人單位向所在地財政部門申請減免或者緩繳殘保金，由用人單位所在地財政部門會同同級稅務(wù)部門、殘疾人聯(lián)合會審核后，報同級政府審批。 (二)用人單位申請減免應(yīng)提交以下材料： 1、用人單位書面申請報告； 2、不可抗力自然災(zāi)害、突發(fā)事件證明材料； 3、重大直接經(jīng)濟損失的審計認證材料。 用人單位申請減免殘保金的最高限額不得超過1年的殘保金應(yīng)繳額，申請緩繳殘保金的最長期限不得超過6個月。逾期未申請減免的，視為用人單位同意審核結(jié)果。 四、武漢殘疾人就業(yè)保障金不交的后果 非財政撥款的用人單位未繳納或者未足額繳納殘保金的，由稅務(wù)部門責令限期繳納；財政撥款的用人單位未繳納或者未足額繳納殘保金的，由稅務(wù)部門提交同級財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收千分之五的滯納金，滯納金總額不超過欠費數(shù)額。用人單位拒不履行繳納義務(wù)的，負責征收的機關(guān)可依法申請人民法院強制執(zhí)行。