
我想請教一個問題 今年五月四日五四青年節(jié)我們公司也是按國家法律法規(guī)規(guī)定放了假 和五一勞動節(jié)放假一起放四天的 那么五一和五四當天都結算工資就是五四放假當天也是帶薪假日對嗎?
答: 是的,那就是帶薪的節(jié)假日
請問法定節(jié)假日算在出勤天數里面嗎?拿五月份來說,勞動節(jié)放了四天,那實際出勤天數是24天嗎?
答: 你好!你們公司按國家規(guī)定放假的是嗎?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
固定月薪是3000,四月份清明節(jié)放假五天,自己請假兩天,固定一個月休息四天,周末加班8小時,請問我的工資怎么算
答: 具提要看你們公司的工資核算制度 及加班工資核算制度哦
是這樣的,我朋友問我他們公司一個月四天假期她五月份的時候存了三天假期!六月份有節(jié)假日也變成了五天假期然后都休息完了并請假四天,那她六月份這個出勤日是多少天
我們幼兒園規(guī)定周一 周五請假扣除周六周天工資,國家法定節(jié)假日前后請假也扣除請假當天包括節(jié)假日工資,我國慶節(jié)后請假兩天扣了我10天工資,合法嗎?
月工資五千,十月31天,其中三天為法定節(jié)假日,四天為公休,請假五天,實際出勤19天,公司用5000除以24再乘以我請假的天數,這樣算工資合法嗎?

