A105000中的工資薪酬和資產(chǎn)負債表上的應付職工薪酬一列不一樣嗎

小梅老師

職稱：初級會計師

2019-05-20 10:43

你好這個工資薪酬僅僅指的是工資哈應付職工薪酬是一個大項目包括的不只是工資還有社保福利費等哈

小巧的火龍果追問

2019-05-20 17:35

18年12月工資是19年1月計提并發(fā)放，那賬載金額是按18年計提的還是按19年1月計提的？

小梅老師解答

2019-05-20 18:42

你好按照18年計提的哈

你好，應付職工薪酬期末數(shù)，代表計提了還沒有支付的工資金額?

2022-04-07 17:23:20

需要把應付職工薪酬填寫到負債表里，可是表上只有應付工資和應付福利費，怎么填寫？

2015-12-29 18:22:50

應付職工薪酬資產(chǎn)負債表，也稱為人力資本負債表，主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負債的總額。財務報表中的應付職工薪酬資產(chǎn)負債表應包括以下部分： 1、應付職工薪酬：包括應付職工工資、應付職工福利等。 2、人力資本投資：包括招聘人員引進的費用、培訓費用，與職工相關(guān)的社會保險費，人力資本投資支出等。 3、其它應付賬款：包括應付離職員工的工資、報酬等。 4、負債：包括職工社會保險費、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險費等。應付職工薪酬資產(chǎn)負債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考，主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來的負債和投資的成果。通過對人力資本負債表的分析，可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效，分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報率，以及企業(yè)投資人力資源所帶來的負擔等。應用案例：假設(shè)一家公司2015年應付職工薪酬資產(chǎn)負債表如下：應付職工薪酬：10,000,000 人力資本投資：5,000,000 其它應付款：2,000,000 負債：15,000,000 由此可以看出，該公司2015年的人力資本投資費用為5,000,000元，應付職工薪酬費用共計10,000,000元，其它應付款為2,000,000元，總負債額為15,000,000元?？梢钥闯?，該公司投資人力資源支出較大，但負債水平也很高。

2023-02-20 15:44:24

你好，是不是沒有計提而支付了

2017-06-07 14:25:15

你好，不一定就有問題，有的單位是當月發(fā)放當月，這樣期末就沒有余額的

2019-03-29 17:30:18

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