企業(yè)給職工發(fā)放的工作服的賬務(wù)處理?
靜若繁花
于2019-05-15 11:14 發(fā)布 ??3442次瀏覽
- 送心意
答疑郭老師
職稱: 初級(jí)會(huì)計(jì)師
2019-05-15 11:15
需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的記勞保
其他的記福利費(fèi)
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需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的記勞保
其他的記福利費(fèi)
2019-05-15 11:15:50

做開始發(fā)放分錄的相反分錄。
2015-11-02 19:31:00

你好借低值易耗品貸銀存
需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的記勞保費(fèi)領(lǐng)用借制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等貸低值易耗品
2019-10-20 11:12:40

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))的規(guī)定,《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。發(fā)放的年終獎(jiǎng)符合上述條件的,可以作為“合理工資薪金”在企業(yè)所得稅前扣除。
2017-06-23 10:41:56

企業(yè)為職工發(fā)放工作服應(yīng)作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi),在“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”科目核算。工作服是為安全生產(chǎn)服務(wù)的,屬企業(yè)所有,個(gè)人有使用權(quán)無所有權(quán),因?yàn)椴恍枰_認(rèn)為個(gè)人所得。
2017-12-29 22:37:56
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