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送心意

答疑郭老師

職稱初級會計師

2019-05-15 11:15

需要勞動保護的記勞保
其他的記福利費

靜若繁花 追問

2019-05-15 11:17

是一線員工的,會計分錄怎么做?

答疑郭老師 解答

2019-05-15 11:17

車間的?借生產(chǎn)成本貸銀行存款

靜若繁花 追問

2019-05-15 11:21

嗯嗯,建筑工程上的,是計入工程施工吧,謝謝老師

靜若繁花 追問

2019-05-15 11:23

工程施工的明細應該計什么,福利還是其他?

答疑郭老師 解答

2019-05-15 12:27

可以記工程施工-勞保

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相關問題討論
需要勞動保護的記勞保 其他的記福利費
2019-05-15 11:15:50
做開始發(fā)放分錄的相反分錄。
2015-11-02 19:31:00
你好借低值易耗品貸銀存 需要勞動保護的記勞保費領用借制造費用/生產(chǎn)成本等貸低值易耗品
2019-10-20 11:12:40
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)的規(guī)定,《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時,可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進行的;(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務;(五)有關工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。發(fā)放的年終獎符合上述條件的,可以作為“合理工資薪金”在企業(yè)所得稅前扣除。
2017-06-23 10:41:56
企業(yè)為職工發(fā)放工作服應作為勞動保護費,在“管理費用”、“制造費用”科目核算。工作服是為安全生產(chǎn)服務的,屬企業(yè)所有,個人有使用權無所有權,因為不需要確認為個人所得。
2017-12-29 22:37:56
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