個人繳納社保的部分，公司答應也給員工繳納，不從工資上扣，那本是員工繳納的部分會計分錄怎么做呢

答： 學員你好！相當于是公司發(fā)放給員工的工資，計入應付職工薪酬，但是個人繳納的這部分不得在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且個人所得稅繳納時不得扣除相關社保費用。所以建議你公司可以直接講工資增加與個人社保相同的金額，這樣單位可以稅前扣除，個人也可以抵扣個稅。

公司員工社保部分也由公司繳納，不從工資扣除，會計分錄怎么做

答： 你好 計提，借；管理費用等科目 貸；應付職工薪酬——社保 繳納，借；應付職工薪酬——社保 貸；銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，公司有個員工一直病假，但是給他發(fā)了部分工資，社保也有繳納，3月份的社保給繳納了（單位部分709.8，個人部分代繳318.6），但是從3月份工資就不會再發(fā)了，那3月份的個人部分318.6要怎么做會計分錄呢？

答： 首先你需要確定被繳納的社保的屬性，是應繳還是預繳社保？如果是應繳，就要將單位部分709.8記為應付職工薪酬，而個人部分318.6則記為應交社保費用。如果是預繳，則將單位部分709.8記為預付職工薪酬，而個人部分318.6記為預收社保費用。