提示一怎么計算按照本單位剩余日歷天數(shù)折算

答： 您好，例如王某當(dāng)年年休假應(yīng)該為10天，在4月1日新進去一個用人單位，計算出的年休假天數(shù)=10*9/12=7.5天，當(dāng)年在新用人單位應(yīng)享受的年休假天數(shù)為7天。

職工新進用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假剩余年休假天數(shù)＝（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。不明白當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)的意思，請老師舉例說明。

答： 您好，當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)的意思就是入職后當(dāng)年的剩余天數(shù)。比如新員工是2月1日入職的，那該新員工當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)就是365-31=334天

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2013年8月1入職怎么算出來 153的呢，我就是不會算當(dāng)年度在本單位剩余歷天數(shù) 這個是怎么算出來的呢

答： 8、10、12月為大月31天， 8-12月為5個月，30*5+3=153天