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送心意

江老師

職稱高級會計師,中級會計師

2019-05-09 10:04

新入職的員工,按實際出勤天數(shù)計算應發(fā)的工資,按應出勤的天數(shù)計算每天的工資
工資總額/應出勤的天數(shù)*實際出勤天數(shù)=此員工的應發(fā)工資

' 追問

2019-05-09 10:19

您好,我就拿2019年4月份舉例子吧,我們是單休的,所以老員工應出勤天數(shù)是26天。比如4月15日有個新員工入職,他應出勤天數(shù)是怎么計算的?

江老師 解答

2019-05-09 10:21

他的應出勤天數(shù)也是按26天,假定這個員工的月工資是5200元,應出勤天數(shù)是26天,實際出勤天數(shù)是:14天,本月的應發(fā)工資是:5200/26*14=2800元

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相關問題討論
你好!實際出勤天數(shù)不對啊。一個月21.75天算,23天出勤怎么來的?有加班嗎
2016-09-23 12:09:16
實際工資多少以你們企業(yè)為準同學
2021-10-27 14:24:09
不對,15天的出勤是按照4800來計算的,第二種是對的哦
2020-07-09 16:52:23
4800/21.75*15+6000/21.75*6=4965.62這個算法是正確的 您提到的反算為何與之不一致,您是不是這樣算的:6000-827.55=5172.45 這個差額就是6000/21.75*0.75=206.90 你把數(shù)據(jù)改成6000/21.75*21-827.55=4965.55除去尾差是一致的
2020-07-09 20:17:02
你好一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款
2022-10-31 21:06:34
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