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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2019-04-03 09:43

這個看你單位制度就可以 
工資/應上班天數(shù)*實際上班天數(shù) 
如果這月應該上26天,請假一天,工資5000 
可以這么算5000/26*25

佳佳同學 追問

2019-04-03 09:54

打個比方如果月工資是5000,3月份31天,第一種雙休8天,計算方法:5000/31*24。第二種單休計算方法:5000/31*24。這樣計算嗎,因為有大小月可以不除31全部按30

郭老師 解答

2019-04-03 10:02

你們休息不給錢嗎?你這樣算都算人家請假了

佳佳同學 追問

2019-04-03 10:03

我們是單休,那請假怎么算,有點暈,謝謝老師

郭老師 解答

2019-04-03 10:06

5000/26*26

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相關問題討論
你好!實際出勤天數(shù)不對啊。一個月21.75天算,23天出勤怎么來的?有加班嗎
2016-09-23 12:09:16
實際工資多少以你們企業(yè)為準同學
2021-10-27 14:24:09
不對,15天的出勤是按照4800來計算的,第二種是對的哦
2020-07-09 16:52:23
4800/21.75*15+6000/21.75*6=4965.62這個算法是正確的 您提到的反算為何與之不一致,您是不是這樣算的:6000-827.55=5172.45 這個差額就是6000/21.75*0.75=206.90 你把數(shù)據(jù)改成6000/21.75*21-827.55=4965.55除去尾差是一致的
2020-07-09 20:17:02
你好一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數(shù)進行計算加減津貼和各類扣款
2022-10-31 21:06:34
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