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沒得名字
于2019-05-06 16:10 發(fā)布 ??522次瀏覽
鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2019-05-06 16:11
你好,解除關系而支付的補償借方 是管理費用,貸方是應付職工薪酬啊
沒得名字 追問
2019-05-06 16:12
好的
鄒老師 解答
2019-05-06 16:14
祝你學習愉快,工作順利! 希望對我的回復及時給予評價。謝謝
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c我記得是為了解除關系而支付的補償計入管理費用啊
答: 你好,解除關系而支付的補償借方 是管理費用,貸方是應付職工薪酬啊
因解除與職工的勞動關系給予的補償是計入“管理費用”還是“應付職工薪酬”?
答: 你好,計提的時候是借管理費用貸應付職工薪酬
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
支付解除職工勞動關系補償金,要在管理費用下設什么二級科目?
答: 管理費用-工資或勞動補償金
解除勞動關系的補償性支出是計入管理費?這個知識點的內容在哪里有?
討論
判斷題因解除與職工勞動關系二給予的補償也即辭退福利,一般應計入管理費用。
企業(yè)與生產(chǎn)產(chǎn)品員工因而解除勞務關系而給予的經(jīng)濟補償 應計入什么
支付給員工的竟業(yè)補償費,在解除勞動合同之后,這個計入管理費用什么二級科目?
為什么解除勞動合同一次性補償金不可以計入生產(chǎn)成本-工資及福利,而要計入管理費用呢?
鄒老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師+中級會計師
★ 4.99 解題: 624662 個
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2019-05-06 16:12
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