這兩題的答案是不是矛盾的，停工留薪原工資待遇不變，而病假期間可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

答： 醫(yī)療期和停工留薪是不一樣的。 停工留薪是按正常工資發(fā)放。

病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)；國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。這句話還是為下面這句做補(bǔ)充嗎？病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

答： 同學(xué)。不是補(bǔ)充，這些時(shí)間本就不計(jì)入醫(yī)療期。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

失業(yè)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)1500，不得高與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1800，意思是不得高無1800，不得低于1500.怎么會(huì)是D答案但是答案卻給的是2000，

答： 你好，這個(gè)題問的是不滿足失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，2000就是不滿足的，注意審題哦