勞動合同到期后，該如何處理呢？

答： 您好：如果是員工選擇不續(xù)簽，可提前３０天通知公司，到期后辦理離職手續(xù)即可。如果是公司不續(xù)簽，則要給員工每工作一年支付一個月的補償金。

我公司在員工勞動合同到期后不再續(xù)簽，即終止勞動合同，支付的經(jīng)濟補償金如何進行賬務處理？

答： 你好 借管理費用-離職補償金貸應付職工薪酬-離職補償金 借 應付職工薪酬-離職補償金貸銀行存款 。記得報個稅

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，如果跟公司簽了二次固定期限勞動合同，一次合同一年，現(xiàn)在合同到期了，公司不愿與勞動者續(xù)簽合同了，也沒有提前一個月告知勞動者，那現(xiàn)在該如何賠償勞動者呢

答： 用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，且勞動者沒有違法違紀以及不能勝任工作的情況，只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位必須無條件的與勞動者訂立無固定期限勞動合同，即用人單位這時不能終止勞動合同，否則屬于違法終止。所以公司是不能拒絕的，若公司續(xù)簽，你可以主張補償金