
3月11號上班,上班21天結(jié)束,3000一個月,一星期一休,月休4天,我休息時間沒有休息,每天上班10個小時,老板用3000除了31天,再乘以21天上班天數(shù),這樣結(jié)算工資方式是不是不對?應(yīng)該用30天減去月休4天,再3000除以27天,在乘21天嗎?老板一直說沒有上滿一個月就沒有月休4天,還嘲諷我
答: 按照全年勞動工時標準應(yīng)該是3000/21.75(法定月平均工作天數(shù))=137.93*21=2896.55。最差按一周休一天算也應(yīng)該是3000/26=115.38*21=2423.08
3800一個月,4月每周四休息,疫情原因,4月19號第一天上班,到30號,期間21號28都沒有休息兩次都沒有休息一共上了12天班,有兩天休息沒有休息,在上班,這個該怎么去算
答: 您好 3900/應(yīng)上班天數(shù)*實際出去天數(shù)
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
全職上班,月休兩天。10月有31天,出勤27天,工休2天,節(jié)假日補1天,老板結(jié)算工資時用工資除以31天乘以30天結(jié)算,是否合理?
答: 您好 應(yīng)該是工資除以28天 然后乘以27
我想問一下各位,員工基本工資3000,然后每個月有休假4天,那這個月她只上了十天班工資應(yīng)該怎么算?是3000除以30天乘以10還是3000除以26天乘以十
每個月固定工資3800。每天上班8小時,一個月休息4天。請問原本約定的4天休息日沒有休息,因人手不足加班,加班工資如何算?
我想問一下工資計算的問題,月薪3200,一個月31天,調(diào)休是4天,我21號來公司上了10天班,中間休息一天,怎么計算工資

