義氣的水杯 追問

2016-01-06 10:36

如果個人部分的社保由公司承擔(dān)并交納，這樣怎么做分錄？

義氣的水杯 追問

2016-01-06 11:13

個人承擔(dān)的部分可以作為“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”核算嗎？如果是這樣的話，那應(yīng)該是在14%以內(nèi)是允許稅前扣除的不是嗎？

義氣的水杯 追問

2016-01-06 12:59

在申報個稅的時候，應(yīng)納稅所得額是不是也應(yīng)減去個人承擔(dān)的社保部分，然后再計提個稅

吳月柳 解答

2016-01-06 09:58

計提，借：**費(fèi)用    貸：應(yīng)付職工薪酬     發(fā)放時 ，借：應(yīng)付職工薪酬   貸：現(xiàn)金或銀行存款

吳月柳 解答

2016-01-06 10:31

計提，借：**費(fèi)用   貸：應(yīng)付職工薪酬   交社保時，借：**費(fèi)用   其他應(yīng)收款   貸：銀行存款，發(fā)放工資時再沖掉其他應(yīng)收款就平了

吳月柳 解答

2016-01-06 10:51

借：**管理   貸：銀行存款，但是幫員工承擔(dān)的這部分不允許稅前扣除

吳月柳 解答

2016-01-06 11:38

那也可以，但你算個稅時要按含稅工資算

吳月柳 解答

2016-01-06 14:25

這部分由你單位承擔(dān)了，肯定不能再減去個人承擔(dān)的了，要加上去