擔(dān)任甲公司董事應(yīng)該計(jì)入工資薪金吧？董事津貼為什么減20%。請幫忙分析。謝謝

答： 擔(dān)任甲公司董事取得的津貼應(yīng)該計(jì)入勞務(wù)報(bào)酬所得。 勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收人減除20%的費(fèi)用后的余額為收入額。

擔(dān)任董事應(yīng)該是按照工資薪金吧？

答： 擔(dān)任董事是按勞務(wù)報(bào)酬所得哦。并不是工資薪金。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

正式任命并聘請的獨(dú)立董事津貼屬于應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 不屬于應(yīng)付職工薪酬，獨(dú)立董事津貼是指董事的專門報(bào)酬，一般由公司支付給董事作為他們在公司中的職務(wù)表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，這種報(bào)酬與員工的薪酬是不同的。拓展知識(shí)：獨(dú)立董事津貼可能會(huì)有相應(yīng)的稅收問題，因此在支付津貼時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到稅收的問題。