秋水仙堿 追問

2019-04-15 13:43

開的是員工個人的抬頭？可以做到管理費用-福利費里面么？

秋水仙堿 追問

2019-04-15 13:44

這個是公司實際發(fā)生的費用，只是沒有開公司的抬頭，開的是員工自己的

宸宸老師 解答

2019-04-15 13:44

您好，如果是個人的抬頭，您這種是給員工每個月固定的電話費報銷，還是拿繳費單直接報銷的（實報實銷）？

秋水仙堿 追問

2019-04-15 13:49

拿繳費單直接報銷的。我們公司3月份才注冊好，剛剛開始是員工自己去電信辦的，拿著繳費憑證來我這報銷。從4月份開始是由我們財務(wù)統(tǒng)一給員工充話費。但是3月份的這幾筆電話費我能夠做到管理費用里面么？

宸宸老師 解答

2019-04-15 13:50

您好，按理來說實報實銷的，應(yīng)該是“公司”抬頭才可以報銷的。您如果金額不大的話， 就直接入管理費用好了，但是如果審計查到的話，可能調(diào)納稅調(diào)整。

秋水仙堿 追問

2019-04-15 13:51

150塊錢的？那可以做到應(yīng)付職工薪酬-福利費里面么？扣繳個人所得稅？

宸宸老師 解答

2019-04-15 13:55

您好，是這樣的，
1.如果每個月固定金額的，那么不需要發(fā)票可以直接入賬，當然同時需要跟工資薪金一起合并繳納個人所得稅，計入“”管理費用——福利費“”（貸方需要“應(yīng)付職工薪酬——福利費”科目過度一下）。
2.如果是實報實銷的（需要公司抬頭的發(fā)票），不需要交繳納個人所得稅，直接做入公司費用即可，計入“管理費用——電信費”

秋水仙堿 追問

2019-04-15 14:08

好吧！我這個只是偶爾幾次，只有新員工入職才會有，那我只做流水賬就好了

宸宸老師 解答

2019-04-15 14:11

嗯嗯，好的，反正您次數(shù)也不多，您自己處理好就行。