老師，每月發(fā)放給臨時(shí)工的工資，由于每月發(fā)放數(shù)量不定，且金額較小，是不是不用計(jì)提，等到發(fā)放的時(shí)候直接入管理費(fèi)用？

答： 你好，需要走一下應(yīng)付職工薪酬

是社會(huì)服務(wù)中心，工資是不定時(shí)發(fā)放，有時(shí)候本月發(fā)本月工資，有時(shí)候延后一兩個(gè)月發(fā)放，這樣我能在發(fā)放的時(shí)候直接做入費(fèi)用類嗎？不要每月計(jì)提工資可以嗎？還是說(shuō)一定要計(jì)提？

答： 您好，可以的?？梢缘?。但是最好計(jì)提。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師這案例是發(fā)放本月工資由于本月還未計(jì)提所以發(fā)放的時(shí)候計(jì)提發(fā)放一起做，如果是發(fā)放上月工資的話，一般都是已計(jì)提的，所以在發(fā)放的時(shí)候就不用走借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬這步了，老師這理解對(duì)嗎

答： 嗯嗯，是的，同學(xué)。一般是本月發(fā)放工資，月末再計(jì)提，應(yīng)付職工薪酬余額為0.特殊情況下會(huì)跨月。