有沒有工資構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)，如何定制才符合勞動(dòng)合同法，比如說基本工資應(yīng)該占比多少才合理

答： 你好！你不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就可以了

勞動(dòng)合同里有一條員工每月的工資標(biāo)準(zhǔn)，就是人家以前拿4000，后來一些事經(jīng)過再談，又漲了薪資，現(xiàn)在補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，這一條每月的工資標(biāo)準(zhǔn)該寫多少？

答： 按補(bǔ)簽之后的薪資寫就可以

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

21、2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動(dòng)合同。已知，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，因未及時(shí)與李某簽訂書面勞動(dòng)合同。甲公司應(yīng)向李某補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為（）。A.3000元B.7000元C.3500元D.1800元老師你好，7月至9月有2個(gè)月，怎么只有補(bǔ)償一個(gè)月的工資呢？

答： 同學(xué)你好 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)是自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同；未訂立勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間是自用工之起滿1個(gè)月的次日（就是8月1日）到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同的前1日（就是8月31日）