雪云微 追問

2019-03-01 12:54

(1)發(fā)生福利費支出時 
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費 
貸:現(xiàn)金等 
(2)月末，分配時 
借:管理費用--福利費 
貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 
(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時 
借:本年利潤 
貸:管理費用-福利費 
這個步驟對嗎？先記1，再記2？

文老師 解答

2019-03-01 12:55

您好，是可以這樣做的

雪云微 追問

2019-03-01 12:58

那能說，所有計提都可以在支出后面做嗎？

文老師 解答

2019-03-01 12:59

是的，可以月末的時候一起計提的

雪云微 追問

2019-03-01 13:01

那工資的計提，也可以在發(fā)放之后做？

文老師 解答

2019-03-01 13:04

您好，一般也是月末的時候計提的

雪云微 追問

2019-03-01 13:11

1.工資的計提分錄可以在發(fā)放分錄之后做嗎？2.多筆福利費是合計一筆月末計提嗎？

雪云微 追問

2019-03-01 14:06

管理費用-福利費，可以全額在稅前扣除嗎

文老師 解答

2019-03-01 20:05

你也可以計提和支付放在一起做的，特別是福利費，要不然你月末再去統(tǒng)計的時候，也麻煩的

文老師 解答

2019-03-01 20:05

福利費在工資總額的14%以內(nèi)是可以所得稅稅前扣除的