計(jì)件人員的工資可以和計(jì)時(shí)人員的工資一起做賬不,會(huì)計(jì)分錄怎么做?
金色物語(yǔ)
于2019-02-24 12:07 發(fā)布 ??1492次瀏覽
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老江老師
職稱: ,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2019-02-24 12:07
你好,可以做在一起
借 制造費(fèi)用等
貸 應(yīng)付職工薪酬
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你好,可以做在一起
借 制造費(fèi)用等
貸 應(yīng)付職工薪酬
2019-02-24 12:07:58

這些臨促人員的工資,不是您公司負(fù)擔(dān)的,無(wú)法計(jì)提的。您公司只是代發(fā),僅需要憑供應(yīng)商給出的工資標(biāo)準(zhǔn),單獨(dú)制表發(fā)放就是了。
2019-03-07 16:20:51

提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講的,不是絕對(duì)的提前計(jì)提,因?yàn)闀?huì)計(jì)一般是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,哪個(gè)月的工資應(yīng)該計(jì)到哪個(gè)月的費(fèi)用中去,然而實(shí)際工作中,工資發(fā)放是必須等到該月過完 了才能計(jì)算出每個(gè)員工工資,才能發(fā)放的。這樣,就造成工資計(jì)算和發(fā)放的滯后性。所以,在該月月末(與其他計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)分錄一起,一般是當(dāng)月最后一天),需要根據(jù)歷史情況或者用別的手段暫估該月發(fā)生的工資費(fèi)用,做計(jì)提分錄入賬。
那么計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄怎么做呢?
1.計(jì)提工資
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
工資是計(jì)提了,次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄又該怎么做呢?
1.發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
2.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
3.上交個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
注意事項(xiàng):
社會(huì)保險(xiǎn)沒辦理之前不能計(jì)提,“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費(fèi)用”。
2018-06-23 23:28:29

你好,分錄如下:
借:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-職工薪酬
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
借:研發(fā)支出-費(fèi)用化支出-直接材料
貸:銀行存款
2021-05-19 17:14:20

你好 你返還你掛其他應(yīng)付款里面 發(fā)放工資做 借應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)付款-工裝返還 貸銀行存款 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅 其他應(yīng)收款-個(gè)人社保 就可以了
2019-09-15 10:21:17
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