社保歸稅務(wù)收后年終獎會并入職工收入交社保嗎

答： 社?；鶖?shù)是上年度的平均工資,新參加工作的以當月工資為基數(shù).所謂工資,是因雇傭關(guān)系所獲得的勞動報酬(即所有收入),包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等,詳見國家統(tǒng)計局關(guān)系工資統(tǒng)計的規(guī)定).所以,原則上應(yīng)該是全部收入都計算在社?；鶖?shù)內(nèi).

社保歸入稅務(wù)征收下，年終獎計入社?；鶖?shù)嗎？還有新入職的員工，公司實行三個月后再買社保，這樣的話，那前三個月做工資的時候還能做新員工的嗎？

答： 你好，年終獎不計入社?；鶖?shù)的，可以作為新員工的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

年終獎不并入社?；鶖?shù)會怎樣

答： 你好，國家規(guī)定，職工應(yīng)按本人上年度月平均工資作為本年繳費工資基數(shù)，月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括：工資、獎金、津貼、補貼等收入。因此，本人上年度月平均工資是廣義的工資，年終獎需要計入社保繳費基數(shù)。 如果不并入社?；鶖?shù)，可能會被社保稽查責令補繳。 《社會保險法》對用人單位強制繳費的有關(guān)條款： 第六十三條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。