a選項不是很理解，經(jīng)過培訓勞動者還是不能勝任，那是勞動者的過錯，為什么說勞動者沒有錯

答： 那不是過錯，那是能力問題

老師這個a選項，不是說勞動者不能勝任，也就是勞動者有過錯，為啥還要經(jīng)濟補償呢

答： 這個勞動者不能勝任的情形，不是勞動者的過錯

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以提前提出解除勞動合同，勞動者對解除無過錯，用人單位要支持經(jīng)濟補償，但在試用期，用人單位可以直接解雇勞動者，只支付工資，不需要支付經(jīng)濟補償！

答： 你好，這個前提條件要能證明勞動者不能勝任工作