向日葵的微笑 追問

2019-01-28 16:51

老師，謝謝您，又遇到您指導我

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 16:51

老師，您看，我做的對嗎

鄒老師 解答

2019-01-28 16:51

你好，是這樣做結轉分錄

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 16:53

老師，我們股東發(fā)工資沒有上社保，工資8000，是報勞務稅嗎，按照多少收呢

鄒老師 解答

2019-01-28 16:53

你好，股東與你單位到底是雇傭關系，還是勞務關系

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 16:55

這個要在章程里提現(xiàn)嗎我只知道他是股東，天天上班，從這月起要發(fā)工資

鄒老師 解答

2019-01-28 16:56

你好，不會在章程體現(xiàn) 
而是按股東與單位實際關系判斷的，天天上班，有事沒事都需要來就需要按雇傭關系，按工資薪金計算個人所得稅，而不是勞務報酬

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 16:56

但是他的社保不在單位上

鄒老師 解答

2019-01-28 16:57

你好，如果在其他單位已經繳納了社保，那在你單位可以不用繳納社保的

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 16:57

我們可以按照工資發(fā)放嗎

鄒老師 解答

2019-01-28 16:58

你好，可以按工資薪金發(fā)放的

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:01

老師好！如果單位聘請兼職出納，也是雇傭關系，社保不在這繳納，我也可以當做工資薪金發(fā)放吧！ 
前幾個月剛改過來，沒有社保不敢按照工資發(fā)了

鄒老師 解答

2019-01-28 17:04

你好，既然是兼職的出納，就應當是勞務關系才是的

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:11

兼職也是雇傭關系的

鄒老師 解答

2019-01-28 17:11

你好，兼職是不具有雇傭關系 
兼職是有事情就來，沒有事情可以不用來 
而雇傭關系是不管是否有事，都需要坐班的

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:13

就是按照合同簽訂內容來區(qū)分

鄒老師 解答

2019-01-28 17:17

你好，按與公司的勞務關系或勞動關系判斷

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:17

老師，如果勞務，現(xiàn)在稅率怎么計算呢

鄒老師 解答

2019-01-28 17:18

你好，勞務所得8000，個人所得稅=8000*（1-20%）*20%

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:19

如果是500元，也這樣計算嗎

鄒老師 解答

2019-01-28 17:20

你好，500就免征了個人所得稅的

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:21

有新的政策嗎老師，地稅告訴我100都要減除20%，然后再乘20%

鄒老師 解答

2019-01-28 17:23

你好，勞務報酬低于800是免征個人所得稅的 
因為所得低于4000，扣除限額是800 
而你所得500，減去800之后是負數(shù)，所以不需要繳納個人所得稅的

向日葵的微笑 追問

2019-01-28 17:24

好的，好的謝謝老師！辛苦您啦

鄒老師 解答

2019-01-28 17:25

不客氣，祝你學習愉快，工作順利！ 希望對我的回復及時給予評價。謝謝