
例如,我的工資每個月2000元,每月有四天休息時間。第一個月從23號開始到單位上班的,截止到30號我上了6天班,請假2天。工資應(yīng)該怎么計算?
答: 您好,應(yīng)該這樣計算=20000/26*6=461.5
我們公司發(fā)工資是按照押金不是押月,就是押2000,每個月27號發(fā)工資,第一個月上班也是這樣,算工資也是算到27號,然后每個月按照30天算,那請問老師,文員是8號上的班,單休,截止到27號,休息了3個周日,合計上班17天,加上周日20天,工資是4000/27*17 還是4000/30*20?。?7天是我減去周日休息的應(yīng)出勤天數(shù),
答: 同學,你好 可以參考 工資/應(yīng)上班天數(shù)*實際上班天數(shù)
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司一個月餐補300元,今年2月12號正式開工上班,每周休息一天,從12號到28號上班天數(shù)14天休息3天,這個餐補應(yīng)該怎么計算?
答: 上班一天就按公司的規(guī)定補貼一天就是了
6月有30天,每月休息2天。那這樣出勤標準28天,某員工上班時間截止6月24號,其中已休息1.5天,這員工缺勤天數(shù)是7.5天嗎?
就是計算某同事工資時他4月有存假期3天!按道理5月份應(yīng)有假期為5天一起為8天!五月份23號開始休息所有的假期!休息到27號時假期結(jié)束了!28又上了一天班!29到31號就未上班了
每個月公休2天,然后是4號上班,8月份31天,上班時間是26天,倆天休息,只休息了一天,另一天沒休息公司不休息給100元,月工資3500元,算沒休息的一天,實際出勤是27天,工資怎么算

