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送心意

bamboo老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2019-01-10 16:09

您好
就是您有計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬沒(méi)有用完 有稅費(fèi)應(yīng)該繳納

?相濡以沫~娟? 追問(wèn)

2019-01-10 16:14

意思就是多計(jì)提了?

bamboo老師 解答

2019-01-10 16:17

可以是您本月計(jì)提 下月發(fā)放的 有的單位本月計(jì)提本月的 下月發(fā)放 有余額正常

?相濡以沫~娟? 追問(wèn)

2019-01-10 16:19

是本月計(jì)提下月的,如果發(fā)放年終獎(jiǎng)分錄和工資一樣么?也需要計(jì)提么?不知道數(shù)據(jù)怎么計(jì)提?

bamboo老師 解答

2019-01-10 16:20

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)分錄和工資一樣 需要計(jì)提 根據(jù)您公司薪酬制度或者股東會(huì)議通過(guò)的數(shù)字提取

?相濡以沫~娟? 追問(wèn)

2019-01-10 16:27

可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月支付不呢?

bamboo老師 解答

2019-01-10 16:29

可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月支付 根據(jù)公司的實(shí)際情況
但是不應(yīng)該當(dāng)月計(jì)提下月的  因?yàn)橄略逻€沒(méi)有發(fā)生

?相濡以沫~娟? 追問(wèn)

2019-01-10 16:30

不是根據(jù)工資表來(lái)計(jì)提下月么?

bamboo老師 解答

2019-01-10 16:31

您下月都還沒(méi)有開(kāi)始上班 怎么計(jì)提工資呢

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你好,應(yīng)付職工薪酬期末數(shù),代表計(jì)提了還沒(méi)有支付的工資金額?
2022-04-07 17:23:20
需要把應(yīng)付職工薪酬填寫(xiě)到負(fù)債表里,可是表上只有應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi),怎么填寫(xiě)?
2015-12-29 18:22:50
你好 明細(xì)賬的各個(gè)明細(xì)科目合計(jì)數(shù)就是資產(chǎn)負(fù)債表里的應(yīng)付職工薪酬。
2020-05-18 12:24:49
你好,應(yīng)該是發(fā)放了沒(méi)有計(jì)提
2017-01-08 17:12:45
應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表,也稱為人力資本負(fù)債表,主要顯示企業(yè)擁有的人力資源總投資的金額和負(fù)債的總額。財(cái)務(wù)報(bào)表中的應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)包括以下部分: 1、應(yīng)付職工薪酬:包括應(yīng)付職工工資、應(yīng)付職工福利等。 2、人力資本投資:包括招聘人員引進(jìn)的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,與職工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),人力資本投資支出等。 3、其它應(yīng)付賬款:包括應(yīng)付離職員工的工資、報(bào)酬等。 4、負(fù)債:包括職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、職工養(yǎng)老金及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。 應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)管理和投資決策的重要參考,主要反映企業(yè)投資人力資源所帶來(lái)的負(fù)債和投資的成果。通過(guò)對(duì)人力資本負(fù)債表的分析,可以更深入地理解企業(yè)人力資源投資的成效,分析企業(yè)在人力資源投資上的資本回報(bào)率,以及企業(yè)投資人力資源所帶來(lái)的負(fù)擔(dān)等。 應(yīng)用案例:假設(shè)一家公司2015年應(yīng)付職工薪酬資產(chǎn)負(fù)債表如下: 應(yīng)付職工薪酬:10,000,000 人力資本投資:5,000,000 其它應(yīng)付款:2,000,000 負(fù)債:15,000,000 由此可以看出,該公司2015年的人力資本投資費(fèi)用為5,000,000元,應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用共計(jì)10,000,000元,其它應(yīng)付款為2,000,000元,總負(fù)債額為15,000,000元??梢钥闯觯摴就顿Y人力資源支出較大,但負(fù)債水平也很高。
2023-02-20 15:44:24
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