magi…… 追問

2019-01-09 16:33

是否包含31號(hào)？這是什么意思？

王t老師 解答

2019-01-09 18:33

就是例如21.75是不包含節(jié)假日的話算出來的天數(shù)的話，那節(jié)假日休息是合理的，因?yàn)楣?jié)假日不算在這21.75天里

magi…… 追問

2019-01-09 18:45

老師，31號(hào)是周一，不是節(jié)假日，現(xiàn)在的這個(gè)31是正好遇到了元旦連休，所以提出這個(gè)問題，正常來說他不是節(jié)假日，現(xiàn)在就是不能按照正常來核算，所以請教的

王t老師 解答

2019-01-09 18:53

應(yīng)該是不能扣的，除了元旦其他小長假也存在這個(gè)問題，涉及這種情況的月份需要具體考慮，不能通用計(jì)算

magi…… 追問

2019-01-09 19:35

老師，如果不扣，那按照加班制來核算的，30號(hào)就應(yīng)該按照雙倍發(fā)工資是吧？按照26天制的，那31號(hào)上班了怎么算呢？

王t老師 解答

2019-01-09 19:46

30日應(yīng)發(fā)雙倍工資，26天制的話，31號(hào)上班也應(yīng)當(dāng)發(fā)雙倍工資

magi…… 追問

2019-01-10 09:12

老師，可能是我昨天問的方式不對，那個(gè)按照國家發(fā)的通知是31號(hào)調(diào)29號(hào)，也就是29號(hào)周六上班，31號(hào)休息，可是我公司的31號(hào)調(diào)30號(hào)，也就是30號(hào)周天上班，31號(hào)休息；然后按照21.75天工作制的來走，他們30號(hào)上班了，31號(hào)休息，30號(hào)也是雙倍是嗎？而且31號(hào)也要給算底薪？

王t老師 解答

2019-01-10 10:00

如果29休了30沒休那不用給雙倍，31號(hào)正常放假應(yīng)當(dāng)是算底薪的

magi…… 追問

2019-01-10 11:15

老師，我公司是31號(hào)調(diào)30號(hào)，29號(hào)正常上班（周六），30號(hào)也上班（周日），31號(hào)休息（周一）

王t老師 解答

2019-01-10 11:43

本身規(guī)定是29上班，30、31休息 
您這邊是29、30上班，31休息，所以30號(hào)要給雙倍工資，31號(hào)應(yīng)當(dāng)算底薪

magi…… 追問

2019-01-10 12:51

哦哦，明白了，那老師，類似這樣的休假都是這樣核算是嗎？可是我不明白，30號(hào)是調(diào)31號(hào)的班，31號(hào)是周一，30號(hào)是周末，為什么30號(hào)上班還要給雙倍呢？

王t老師 解答

2019-01-10 13:56

因?yàn)榭偟纳习嗵鞌?shù)比法定多一天，那這一天就應(yīng)該是雙倍工資

magi…… 追問

2019-01-10 14:25

哦哦，那老師，還有就是公司規(guī)定一個(gè)月只能休息1天；拿月薪的，員工已經(jīng)休息了一天，然后公司通知31號(hào)和元旦連休，那員工31號(hào)又休息了一天，這一天要給底薪嗎？

王t老師 解答

2019-01-10 15:20

如果公司臨時(shí)通知休息，那這一天應(yīng)當(dāng)是給的