密集型生產(chǎn)企業(yè)的社保怎樣算？在什么范圍內(nèi)是合理的？

答： 按照當(dāng)?shù)厣绫；鶖?shù)和工資來計(jì)算的

公司之前沒交過社保 現(xiàn)在說只給四五個(gè)人交可以嗎（生產(chǎn)型企業(yè)）是不是不合理呢？

答： 不合理 如果你實(shí)際只有這幾個(gè)人可以這樣交 應(yīng)該按你實(shí)際人數(shù)來交

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

朋友公司他們現(xiàn)在遇到這個(gè)情況，他們是生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)線工人簽訂的合同是按約定工時(shí)，工時(shí)里含括社保，工資按的是工資薪金申報(bào)，沒有繳納社保，現(xiàn)在管理員找他問，公司人員勞動(dòng)合同怎么簽訂的，工資怎么發(fā)的，有沒有交社保，讓提供勞動(dòng)合同及工資過去，所以他想了解下這個(gè)一般怎么處理，他們公司那樣做對(duì)不對(duì)

答： ?你好；? ? 1.? 你們合同按勞動(dòng)合同來的話； 那么你就得 按工資個(gè)稅報(bào) ； 買社保的； 如果補(bǔ)償了社保的；那你也得報(bào)社保的；這樣無形中給你公司帶來風(fēng)險(xiǎn)的??