公司通過人力資源外包公司發(fā)放部分薪酬，將該部分需發(fā)放的薪酬公對(duì)公付給人力資源外包公司， 人力公司向我們開出“人力資源外包服務(wù)費(fèi)”發(fā)票。想麻煩請(qǐng)教各位大神幾個(gè)問題： 1.該筆支出（該發(fā)票）怎么入賬？入到什么科目？能否稅前抵扣？ 2.這是人力資源外包性質(zhì)，這種情況未約定個(gè)稅繳納，我們是視作這部分外包的我們不交個(gè)稅的，如果追溯起來，有什么風(fēng)險(xiǎn)沒？ 3.如果2019年1月起，我們只按照我們自己發(fā)放的工資部分全額購(gòu)買社保，外包的部分因?yàn)槭怯赏獍敬叮覀儾毁?gòu)買社保，這中間的責(zé)任關(guān)系和責(zé)任劃分是怎樣的？有什么潛在風(fēng)險(xiǎn)沒？

答： 1.做到應(yīng)付職工薪酬里面去，可以稅前扣除 2.你們沒給交，但是外包公司給交了吧 3.你們公司自己也發(fā)了一部分工資？

員工個(gè)人名義的電話費(fèi)發(fā)票，能稅前抵扣嗎，做什么科目

答： 你好 個(gè)人抬頭的發(fā)票不能計(jì)入費(fèi)用里面

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，有沒有什么辦法在科目上區(qū)分是否可以稅前抵扣

答： 沒有這個(gè)方法，因?yàn)槎惽暗挚鄣臄?shù)據(jù)都是在企業(yè)所得稅年報(bào)時(shí)進(jìn)行按賬務(wù)處理進(jìn)行重新統(tǒng)計(jì)的。