借 業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用-公雜費(fèi)100 貸 現(xiàn)金100

答： 做沖正為借 業(yè)管-非貨幣性福利100 貸 職工薪酬-非貨幣100 及 借 職工薪酬-非貨幣100 貸 現(xiàn)金100

借 業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用-公雜費(fèi) 100貸 現(xiàn)金100

答： 想沖正為：借 業(yè)務(wù)及管理費(fèi)用-非貨幣性福利100 貸 應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利100 借 應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利100貸 現(xiàn)金100 像這種需要結(jié)轉(zhuǎn)的怎么做沖正啊

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

2×17年1月1日，甲公司向其100名管理人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為上述管理人員從2×17年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)4年。截至2×18年12月31日，甲公司就該項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃累計(jì)確認(rèn)負(fù)債5000萬(wàn)元。2×17年和2×18年各有4名管理人員離職，2×19年有6名管理人員離職，預(yù)計(jì)2×20年有2名管理人員離職。2×19年12月31日，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為11元。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)股份支付對(duì)2×19年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額為(　　)。A.1930萬(wàn)元B.2425萬(wàn)元C.2590萬(wàn)元D.3085萬(wàn)元

答： 2×19年年末確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計(jì)余額=(100-4-4-6-2)×10×11×3/4=6930(萬(wàn)元)，2×19年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=6930-5000=1930(萬(wàn)元)。