
C公司經(jīng)B公司介紹到A公司上班!B公司答應(yīng)每月給C公司員工工資,但一直沒(méi)有付,走法律程序,C公司是告A公司還是告B公司。
答: C公司是告B公司沒(méi)有支付工資
請(qǐng)問(wèn)老師,員工沒(méi)有按照法律程序離職,扣一個(gè)月工資,扣的是一整個(gè)月的工資嗎?我們當(dāng)?shù)馗抑v說(shuō)扣下總工資的20%,到底哪個(gè)是對(duì)的呢?扣下多少是合法的呢?
答: 您好,扣全部的工資應(yīng)該是不符合勞動(dòng)法的
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
沒(méi)上著工傷保險(xiǎn),沒(méi)有工傷鑒定,要是走法律程序的話(huà),是不是有判決書(shū)就可以?這個(gè)錢(qián)可以稅前扣嗎?
答: 您好,看具體的情況應(yīng)該是可以企業(yè)所得稅前抵扣費(fèi)用的。


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2018-12-29 19:27
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2018-12-29 19:29
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2018-12-29 19:32
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2018-12-29 19:56
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