建筑勞務(wù)公司需要繳納殘保金嗎？，如果需要怎么繳納

答： 殘保金會有免征 新公司 前三年低于30人免征殘保金 殘疾人就業(yè)保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)　　 　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下： 　　保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算，結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 　　上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù)，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。 　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項目。 　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算?！　? 　　6、殘疾人就業(yè)保障金年繳納額計算　　 　　答：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資?！　? 　　7、“上年本單位在職職工的年平均人數(shù)”如何計算？是不是上年12個月平均在職職工人數(shù)？還是6月和12月兩個月的平均數(shù)？　　 　　答： “上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)”計算方法為：上年用人單位12個月職工人數(shù)之和除以12?！　?

建筑勞務(wù)單位的殘保金需要繳納嗎？

答： 建筑勞務(wù)單位的殘保金需要交納稅金

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

你好，我想問下，稅務(wù)監(jiān)管社保以后，建筑勞務(wù)分包公司，需要在個稅系統(tǒng)入每個工人的的個稅嗎？需要給每個建筑工人繳納社保嗎？如果需要繳納，是根據(jù)公司繳納的社保繳納還是只需要一種或兩種就可以？

答： 需要繳納個稅 全職繳納社保