
老師請問老板發(fā)工資時某員工漏發(fā)了0.09元,這樣就與工資表不一致了,我會計上該如何進行處理呢
答: 這個0.09是不是不需要支付的
本來是20號給員工發(fā)工資,拖欠了八天。會計他十月份的工資報的是零。所以說我們這邊的是發(fā)的是一月份的工資,但是到現(xiàn)在發(fā)不了。要發(fā)的話只能發(fā)12月份的。但是我們一月份才發(fā)12月份的。也就是說我們一月份要發(fā)兩次,但是這樣又不合法,改怎么解決
答: 這種情況,一個月可以發(fā)放兩次工資,只是兩次工資需要合并計算繳納個稅
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
你好,會計每次發(fā)工資,她說給多打了1800元,可能嗎?
答: 你好,一般不是按照工資表發(fā)放嗎?
老師2019年計提12月工資計提的少了,2020年一月發(fā)工資時,補提12月工資,補提忘補提工會,現(xiàn)在七月還能補提工會嗎?
老師你好!請教一個問題哈!我公司當(dāng)月10號發(fā)放上上個月工資的模式。之前老會計每月計提工資是按照當(dāng)月實發(fā)工資金額計提工資的。這樣合理嗎?
公司計提本月工資時 用應(yīng)付工資還是實發(fā)工資?計提工資的會計分錄和發(fā)放工資,扣除保險的分錄怎么寫?


饞嘴的貓 追問
2018-12-28 16:02
小黎老師 解答
2018-12-28 16:08