平時(shí)工資特低，不夠5000，12月單位一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金1萬多了，這個(gè)月收入太高，平時(shí)特別低，那這個(gè)月個(gè)稅特別高，怎么處理合適。如果要交稅的話很不合理了，本來一年收入也沒有多少了，這個(gè)怎么處理來盡量可以少交稅

答： 個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算（分步法） 　　（1）一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 　?。?）納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。 　?。?）計(jì)算步驟：分步法 　　一個(gè)前置工作：比較當(dāng)月工資薪金所得和稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，①高于：分步法計(jì)算；②低于：全年一次性獎(jiǎng)金減除二者差額后的余額后分步法計(jì)算。 　　分步法： 　　1.找稅率：前置后的數(shù)額，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　2.算稅額：前置后的數(shù)額，按上述第1步確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅。 　　【注意】 　　1.在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。 　　2.雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。 　　【典型例題】取得全年一次性獎(jiǎng)金收入20000元。情況1：當(dāng)月工資：5000元；情況2：當(dāng)月工資3000。 　　情況1：每月獎(jiǎng)金＝20000/12＝1666.67（元），適用的稅率為3%，速算扣數(shù)0。 　　一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅＝20000×3% 　　情況2：每月獎(jiǎng)金＝[20000－（5000－3000）]/12＝1500（元），適用的稅率為3%，速算扣數(shù)0。 　　一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納個(gè)人所得稅＝（20000－2000）×3%

平時(shí)工資特低，不夠5000，12月單位一次性發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金1萬多了，這個(gè)月收入太高，平時(shí)特別低，那這個(gè)月個(gè)稅特別高，怎么處理合適。如果要交稅的話很不合理了，本來一年收入也沒有多少了，這個(gè)怎么處理來盡量可以少交稅

答： 你好，請(qǐng)?jiān)诠倬W(wǎng)的實(shí)務(wù)板塊提問

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

如果年收入沒有達(dá)到交個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人轉(zhuǎn)錢給公司，然后再以工資發(fā)放，公司怎么入賬，能說的過去呢？

答： 您好，為什么要個(gè)人轉(zhuǎn)賬給公司呢？謝謝