有1821的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金要發(fā)放,怎么處理好?
香墨書緣
于2018-12-26 20:38 發(fā)布 ??612次瀏覽
- 送心意
吳少琴老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2018-12-26 20:39
業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金并入工資計(jì)算個(gè)稅
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業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金并入工資計(jì)算個(gè)稅
2018-12-26 20:39:37

你好,18年計(jì)提就可以了哦
2019-12-06 12:52:06

這個(gè)沒(méi)辦法處理,只能找發(fā)票,去做這個(gè)費(fèi)用。這個(gè)不是公司的員工,不合規(guī)
2016-05-06 17:48:57

你好??借:業(yè)務(wù)活動(dòng)成本?貸:銀行
2023-03-09 10:02:46

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))的規(guī)定,《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù);(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的。發(fā)放的年終獎(jiǎng)符合上述條件的,可以作為“合理工資薪金”在企業(yè)所得稅前扣除。
2017-06-23 10:41:56
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香墨書緣 追問(wèn)
2018-12-26 20:42
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2018-12-26 20:48