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木木
于2018-12-24 10:52 發(fā)布 ??532次瀏覽
宋生老師
職稱: 注冊稅務師/中級會計師
2018-12-24 10:57
你好!說實話,沒有。如果有,這個政策就沒什么用了。除非你工資低,不然其他方法都是違法的
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老師,人力資源不交社保有沒有好的方案
答: 你好!說實話,沒有。如果有,這個政策就沒什么用了。 除非你工資低,不然其他方法都是違法的
老師我想問下不是本單位員工,單位幫交社保,也未做一份工資。是否合理,如不合理解決方案是??謝謝
答: 你好當成自己員工來處理 。 做工資表 報個稅? 買 社保。 這樣才合理的?
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
工資和社保一致的可行性方案
答: 你好? 就是按實際工資交社保??
人力資源公司,派遣的是50-60的老年人,他們個人不愿意買社保,這種怎么處理?
討論
我們企業(yè)屬于人力資源行業(yè),全口徑稅指哪些?包含社保嘛(單位部分還是個人部分?還是都算入?)
請教各位,沒交社保的員工能在人力資源網(wǎng)做合同備案么?
你好,我公司每月把社保錢打給人力資源第三方,然后工資自己發(fā),這個咋么做賬呢,我是小白
有人力資源公司找我, 跟我說可以給我規(guī)避掉社保, 就是以承包經(jīng)營的方式規(guī)避。 我也是考慮個人承包經(jīng)營也需要給員工買社保。 所以我想咨詢他們這種規(guī)避方法合不合規(guī), 如果合作的話對我們雙方公司都會造成什么影響
宋生老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊稅務師/中級會計師
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