向員工發(fā)放5000購物卡，計入福利，申報個稅。這個5000需要計入社?；鶖?shù)嗎？

答： 同學(xué)，你說的這種情況應(yīng)該計入社保基數(shù)。 以下職工福利費用可以不計入社?；鶖?shù)：包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒。補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。

基本工資5000元，加班工資500元，過節(jié)發(fā)放購物卡100元，應(yīng)付職工薪酬5600元，已交個稅。請問社保申報工資基數(shù)按5500元還是5600元，購物卡100元是職工福利否計入社保申報工資中

答： 購物卡是福利費，不作為社保的繳費基數(shù)。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司之前購買了購物卡記到預(yù)付賬款，公司用購物卡給員工發(fā)放過年福利，10個員工，每人500元的購物卡。賬務(wù)：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 5000元 貸：預(yù)付賬款-預(yù)付卡 5000元還有做計提的分錄嗎

答： 你好，要做的借管理費用--福利費 貸應(yīng)付職工薪酬-福利費