老師，勞務分包，勞務派遣，清包工這三者的區(qū)別是什么

答： 顧名思義，勞務外包就是把勞務包出去給別人，勞務派遣就是派人去公司工作，清包工就是自己支出員工去干活，

勞務分包、勞務派遣、建筑分包三者之間的區(qū)別是什么？

答： 勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人，由工程承包人支付勞務報酬。 　　也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。 　　勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。 由此不難看出其區(qū)別，勞務分包主要是單位與單位，勞務派遣是單位與個人。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣，勞務外包，建筑勞務分包，這三個到底有什么區(qū)別

答： 1、分包的內(nèi)容不同。勞務分包是發(fā)包單位僅把一定的工作崗位發(fā)包給勞務單位，由勞務單位提供勞動者來完成。在此種業(yè)務模式下，勞務單位只提供勞動者和輔助性材料，不會提供主材。業(yè)務分包是指發(fā)包單位將一部分業(yè)務內(nèi)容(包括工作崗位及配套材料等)均交由分包單位履行。在此種業(yè)務模式下，分包單位不僅提供勞動者，還需提供勞動者工作所需的全部材料。這是勞務分包與業(yè)務分包的核心區(qū)別點。 2、所需承擔的責任不同。在勞務分包模式下，勞務分包單位僅需對勞務工作的質(zhì)量承擔責任，對由于發(fā)包單位提供的質(zhì)量等引起的問題不承擔責任。在業(yè)務分包模式下，業(yè)務分包單位對所承包的所有業(yè)務內(nèi)容(包括但不限于人員、材料、工作質(zhì)量等)承擔責任。 3、行政監(jiān)管的模式不同。在勞務分包模式下，承接分包業(yè)務的公司應當具備相應的勞務資質(zhì)，并要接受建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督。在業(yè)務分包模式下，除非對業(yè)務分包內(nèi)容有明確的資質(zhì)要求，否則不受業(yè)務分包內(nèi)容的限制。 4、適用的法律不同。勞務分包模式下，除了適用《合同法》之外，還需適用建設(shè)部等相關(guān)部委對勞務分包的相關(guān)規(guī)定。業(yè)務分包模式下，主要是適用《合同法》的規(guī)定;如果分包業(yè)務有特殊性，還需適用相關(guān)行業(yè)的法律及行政監(jiān)管規(guī)定。