桂龍老師 解答

2018-12-12 22:02

2500/30   *（16+2）+16*20-2500/30  *12*2

桂龍老師 解答

2018-12-12 22:03

最后結(jié)果=-180

smile 追問

2018-12-13 11:18

是用實(shí)際出勤減請(qǐng)假，我們公司現(xiàn)在遇到個(gè)問題
因?yàn)槲沂切聛砉ぷ鲀稍拢粳F(xiàn)在我現(xiàn)在的疑問就是，這兩種算法都成立呢還是的算賬是用2500光減去請(qǐng)假的1992然后加餐補(bǔ)，就是你這個(gè)月工資

桂龍老師 解答

2018-12-13 11:38

你不能用整個(gè)月的工資2500減，你只上了16天的班。

smile 追問

2018-12-13 16:21

我現(xiàn)在還是有個(gè)問題，我被他們的工資體系快搞暈，就是現(xiàn)在這個(gè)員工他還是用2500減
這兩種算法都成立，還是她的這種方法壓根不存在
現(xiàn)在出現(xiàn)的這個(gè)問題，我覺得我不會(huì)算這個(gè)公司的工資了，他們以前全是用2500減，不管你請(qǐng)幾天，都按2500標(biāo)準(zhǔn)走

桂龍老師 解答

2018-12-13 16:48

那你把上面的問題列個(gè)算式看看哈?

smile 追問

2018-12-13 16:54

老師，你說2500減請(qǐng)假這種算法成立嗎

桂龍老師 解答

2018-12-13 17:04

這是企業(yè)內(nèi)部核算管理辦法，不能說成立，員工不投訴，勞動(dòng)局也不會(huì)查。你只能按照公司的核算制度執(zhí)行，違不違規(guī)你只能建議老板，因?yàn)槠髽I(yè)的用工管理制度是企業(yè)靈活操作的一種辦法，具體情況具體對(duì)待。主要看員工投不投訴。