當個人用于捐贈的資金超過了個人所得稅有關(guān)的扣除限額時,可以通過什么方式實現(xiàn)稅收籌劃

答： 超過的部分不得扣除，不存在籌劃的問題

【例5-5】 一對夫妻在重慶居住,用商業(yè)貸款購買首套房,并在還貸期間,有一個孩 f正在上小學，夫妻均為獨生子女,雙方父母均滿 60 周歲。丈夫王先生每個月扣除“三險一金”后，每個月收入為16000元;妻子張女士每個月扣除“三險一金”后,每個月收入為10000 元?，F(xiàn)有兩種方案選擇。方案一:子女教育及住房貸款利息支出全部在王先生個人所得稅前扣除。方案二:子女教育支出夫妻二人各扣除50%，住房貸款利息支出由王先生稅前扣除。要求:請對上述業(yè)務(wù)進行納稅籌劃。

答： 你好 方案一： 1、王先生交納個稅 （12*16000-60000-24000-24000）*0.1-2520=5880元； 2、張女士交納個稅 (120000-60000-24000)*0.03=1080元。 方案二： 1、王先生交納個稅（12*16000-60000-24000-18000）*0.1-2520=6480； 2、張女士交納個稅（120000-60000-6000-24000)*0.03=900 由于方案二比方案二多交稅款項，所以選方案二。 原因是，因為王先生的工資高，適用稅率高，所以應優(yōu)先讓王生先扣。 有問題可以再問，如果滿意，歡迎五星評價。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

個人所得稅稅收籌劃怎么做？

答： 1、 差旅費補貼（差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅）； 是因出差產(chǎn)生的，不計稅，標準根據(jù)當?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定的 2、 職工離職有個稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補償金在當?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅； 3、 通訊費： 單位因工作需要為個人負擔的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標準，憑合法憑證，不計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。 單位為個人負擔辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應計入個人當月工資、薪金收入征收個人所得稅。 4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費 報銷形式可以不計稅，隨工資發(fā)要交稅 5、 發(fā)票沖抵 (為不實開支不建議) 6、 大筆收入分次拿 某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項目，項目完成后一次取得勞務(wù)報酬30000元整。他如果一次性申報納稅，則 應納稅所得額 30000-30000×20%=24000元 應納稅額 24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元 而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個月支付兩次，則每次應納稅額=（15000-15000×20%）×20%=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。 稅務(wù)師評述：根據(jù)《個人所得稅法》，勞務(wù)報酬所得按收入減除20%費用后的余額為應納稅所得額，對勞務(wù)報酬