你好，為什么補(bǔ)提社保費(fèi)、住房公積金，要這樣做分錄借：應(yīng)付職工薪酬 24754.17 貸：應(yīng)付職工薪酬 24754.17住房公積金未通過應(yīng)付職工薪酬計(jì)提，現(xiàn)補(bǔ)提：借：應(yīng)付職工薪酬 18800 貸：應(yīng)付職工薪酬 18800\"

答： 你好 補(bǔ)計(jì)提 不是應(yīng)該計(jì)提到費(fèi)用里面嗎 怎么是借貸都是應(yīng)付職工薪酬 誰寫的分錄？

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬科目金額計(jì)提 ？應(yīng)付職工薪酬科目是根據(jù)每個(gè)月的科目匯總表上面的應(yīng)付職工薪酬科目金額計(jì)提嗎？

答： 是的，根據(jù)工資總額2%計(jì)提的了

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，您好！題目如下：當(dāng)期應(yīng)付工資為10000元(均為管理部門） 要代扣代繳個(gè)稅200元 交納社保金300元（個(gè)人交100，公司交200）交納公積金200（各人和公司各交100），計(jì)提時(shí)： 借：管理費(fèi)用-職工薪酬-10300 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資-10000 應(yīng)付職工薪酬-社保-200 應(yīng)付職工薪酬-公積金-100 計(jì)提時(shí)： 借：管理費(fèi)用-職工薪酬-10300 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資-10000 應(yīng)付職工薪酬-社保-200 應(yīng)付職工薪酬-公積金-100

答： 您好，您的問題呢？ 當(dāng)期應(yīng)付工資為10000是應(yīng)發(fā)工資，還是實(shí)發(fā)工資？