
人力資源公司,在做主營業(yè)務成本時,代收代付部分不想過應付職工薪酬,能否直接掛往來
答: 可以的。祝您工作愉快!
人力資源公司代發(fā)薪資,代繳個稅,關于個稅的計提在做結轉成本那一步直接與薪資分離可以嗎?即結轉薪資成本是借:主營業(yè)務成本-薪資貸應付職工薪酬 應交稅費-代繳個稅
答: 可以的,同學。并沒有必須要求有2筆
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
單位跟人力資源公司有用工合同,工資每月都支付給人力資源公司,個稅及保險單位代扣代繳,這部分也做入應付職工薪酬中對嗎還是應該將所有工資直接支付人力資源公司,他們代扣繳個稅及保險,直接做入管理費用-勞務費中還是應該做入主營業(yè)務收入中
答: 你們將所有工資和社保都給人力資源公司,你們直接左乳 管理費-勞務費
公司項目上的人員外包給第三方人力資源公司,他們會開來一張服務費的發(fā)票:勞務費、代繳社保、代發(fā)工資,這樣的話,我做工資還需從應付職工薪酬走嗎?還是直接進管理費用或主營業(yè)務成本?
建筑勞務公司,給項目部的工人發(fā)的工資,可以不通過應付職工薪酬(工資),而直接做進“主營業(yè)務成本(工資)”嗎?
老師,公司員工有部分人是掛到人力資源公司的(稅款也是人力資源公司報個稅。我這邊做賬是是直接根據(jù)發(fā)票入進成本費用,還是要通過計提工資應付職工薪酬走?


漂亮的花瓣 追問
2018-12-04 09:45
方亮老師 解答
2018-12-04 10:02