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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2018-12-01 09:29

你好,工資包含基本工資績效工資提成月獎金,這個可以看下你的工資表,過節(jié)發(fā)的福利,聚餐,員工食堂,員工宿舍的支出可以做福利費

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你好,工資包含基本工資績效工資提成月獎金,這個可以看下你的工資表,過節(jié)發(fā)的福利,聚餐,員工食堂,員工宿舍的支出可以做福利費
2018-12-01 09:29:16
您好!可以不提取,發(fā)生的時候計入費用就可以了。
2016-12-12 14:07:29
職工福利費是指企業(yè)根據(jù)職工的福利需要或企業(yè)自身發(fā)展需要而支付的一種費用,旨在改善職工的生活質(zhì)量,提高職工的工作熱情和幸福感,為職工提供更多的福利,以提高企業(yè)的效益。 應付職工福利費的方式有多種,根據(jù)企業(yè)的實際情況,可以采取以下方式之一: 1. 直接支付職工福利費:企業(yè)可以直接支付職工福利費,即把費用以薪酬的形式直接發(fā)放給職工,這種方式簡單、方便,但支付金額會受職工薪酬水平的影響。 2. 通過人才市場支付職工福利費:企業(yè)可以在人才市場上購買福利服務,然后以薪酬的形式支付給職工,這樣可以實現(xiàn)費用的有效分配,但是需要企業(yè)定期檢查人才市場上的服務質(zhì)量,確保福利服務的有效性。 3. 職工福利費的轉(zhuǎn)移支付:企業(yè)可以將職工福利費轉(zhuǎn)移至社保和公積金等社會保障體系,讓職工受益,這種方式在支付中有一定的管理要求,但可以有效改善職工的福利水平。 總之,企業(yè)在應付職工福利費時,需要根據(jù)實際情況選擇合適的支付方式,以確保職工福利費的有效分配和使用。
2023-03-03 14:35:26
您好,一般情況下,給困難職工發(fā)的生活補助,員工看病的支出,員工住院的探望費,員工的探親路費,記入職工福利費,如果全體員工都有份的福利支出,并入工資交個稅。
2018-06-04 22:25:53
福利費是計入應付職工薪酬-福利費科目的,不是計入應付職工薪酬-工資中核算
2016-12-13 13:22:52
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