一般工資，社保，福利，獎金這些管理費(fèi)用科目都能體現(xiàn)，為什么還要應(yīng)付職工薪酬過度？

答： 因?yàn)橥ㄟ^應(yīng)付職工薪酬科目歸集，可以從這個科目得到公司全部的人工開支費(fèi)用

應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)這個科目一般什么時(shí)候用？假如同事報(bào)銷員工聚餐餐費(fèi)，我能直接借管理費(fèi)用—福利費(fèi)，貸現(xiàn)金嗎？還是要通過這個應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)過渡一下？

答： 1.應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)這個科目一般是用在為員工支出福利時(shí)用。 2. 福利費(fèi)不能直接入管理費(fèi)用，要通過應(yīng)付職工薪酬/福利費(fèi)過度。

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問職工福利費(fèi)分錄直接借：管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸：銀行存款或現(xiàn)金，還是借：管理費(fèi)用～福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬～福利費(fèi) ，問題1，即員工福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎？如果需要過渡，具體的意義在哪里？應(yīng)該可以直接計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)吧？問題2，比如公司負(fù)擔(dān)的公積金社保費(fèi)等可以直接計(jì)入費(fèi)用不通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡嗎？問題3，哪些需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡，請具體寫一下，這個老是不清楚

答： 你好，1，員工福利費(fèi)需要通過應(yīng)付職工薪酬