老師好,張三李四合伙開(kāi)公司,張投資比例60%,李40%,但 問(wèn)
可以那樣約定的,沒(méi)問(wèn)題的 答
老師,我們有個(gè)員受傷了離職了,企業(yè)給了一筆一次性 問(wèn)
你好,這個(gè)按辭退補(bǔ)償來(lái)申報(bào)。 答
老師好,我們是一家軟件互聯(lián)網(wǎng)公司,賣軟件及安裝實(shí) 問(wèn)
我們給客戶安裝實(shí)施的人員工資,不算研發(fā)費(fèi)用 答
第(3)業(yè)務(wù),怎么會(huì)計(jì)利潤(rùn)不減除,原材料的成本和機(jī)器的 問(wèn)
你好購(gòu)進(jìn)后也沒(méi)說(shuō)領(lǐng)用呀,不需要考慮 答
全年1%的稅負(fù),6月按多少合適,前面1-5月分別是0.6,0. 問(wèn)
你好,這樣子的話建議你6月份達(dá)到1%。 答

職工福利費(fèi)問(wèn)題,哪些屬于職工福利費(fèi),可稅前扣除?
答: 根據(jù)國(guó)稅函(209)3號(hào)文中的規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括以下內(nèi)容: (一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。 (二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工誤餐補(bǔ)貼等。 (三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。 注:根據(jù)新<<新企業(yè)財(cái)務(wù)通則>>將原來(lái)應(yīng)當(dāng)由職工福利費(fèi)開(kāi)支的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容,都規(guī)定為直接列入成本(費(fèi)用),不再通過(guò)職工福利費(fèi)核算。 不超過(guò)工資薪金總額14%的職工福利費(fèi)是可以稅前扣除的。
職工福利費(fèi)扣除比例是以應(yīng)發(fā)工資總額為基數(shù)還是以實(shí)發(fā)工資總額為基數(shù)?
答: 是以應(yīng)發(fā)工資總額為基數(shù)的。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
職工福利費(fèi)是工資的14%扣除請(qǐng)問(wèn)工資包不包含獎(jiǎng)金這些
答: 職工福利費(fèi)是工資的14%扣除,工資包含獎(jiǎng)金

