獎金的個稅是怎么計算申報的，怎么報比較合理

答： 全年一次性獎金的范圍定義： 全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。 注意哦：雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 政策依據(jù)： 1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號 ） 2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號） 全年一次性獎金的計算（員工自己承擔(dān)個人所得稅） 原則：納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳個人所得稅。 計算方法： 1、確定適用稅率和速算扣除數(shù) （1）發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金高于3500元 將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 （2）發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，工資薪金低于3500元 應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 2、應(yīng)納個人所得稅的計算公式 （1）如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的（高于或等于3500元），適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) （2）如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的（低于3500元），適用公式為： 應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 注意哦：在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。 政策依據(jù)： 1、《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號 ） 2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔(dān)全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號） 具體案例 案例一： A有限公司的職工甲，2017年1月取得了上一年度12月份的工資收入7000元（含稅），其中，基本養(yǎng)老保險1000元、基本醫(yī)療保險800、失業(yè)保險300元、住房公積金600元（以上均在稅法允許扣除范圍之內(nèi)），并領(lǐng)取2016年全年一次性獎金24000元（含稅）。A公司應(yīng)如何為甲扣繳個人所得稅？ 解答： 當(dāng)月工資薪金所得=7000-1000-800-300-600=4300（元） 高于當(dāng)月費用扣除標準3500元，工資薪金應(yīng)納稅額為（4300-3500）*3% =24（元）。 全年一次性獎金所得=24000（元） 查找適用稅率： 商數(shù)=24000/12=2000（元） 適用稅率10%，速算扣除數(shù)105 除以12個月，按其商數(shù)查找稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得額=24000（元） 應(yīng)納稅額=24000*10%-105=2295（元） 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 案例二： A有限公司的職工甲，2017年1月取得了上一年度12月份的工資收入6000元（含稅），其中，基本養(yǎng)老保險1000元、基本醫(yī)療保險800、失業(yè)保險300元、住房公積金600元（以上均在稅法允許扣除范圍之內(nèi)），并領(lǐng)取2016年全年一次性獎金24000元（含稅）。A公司應(yīng)如何為甲扣繳個人所得稅？ 解答： 當(dāng)月工資薪金所得=6000-1000-800-300-600=3300（元） 低于當(dāng)月費用扣除標準3500元，應(yīng)納稅額為0元。 全年一次性獎金所得=24000（元） 當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額=3500-3300=200（元） 查找適用稅率： 商數(shù)=（24000-200）/12=1983.33（元） 適用稅率10%，速算扣除數(shù)105 減除當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額200后的余額23800，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅所得額=24000-200=23800（元） 應(yīng)納稅額=23800*10%-105=2275（元） 應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 納稅申報的注意事項： 打開“金稅三期個人所得稅扣繳系統(tǒng)”，點開“報表填寫”，“扣繳所得稅報告表”，顯示一系列的“工資薪金”申報表，選擇“全年一次性獎金收入”申報表，“填寫”即可。

請問計算個稅，年終一次性獎金可以申報幾次，比如第一次發(fā)放1萬，第二次發(fā)2萬，可以分月申報嗎？

答： 您好，每期都要申報。就是發(fā)一次申報一次個稅。年終獎一個納稅年度只能計算一次，后面的要跟工資一起合并計繳個稅了。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資與獎金如何計算個稅？發(fā)放獎金需要申報個稅系統(tǒng)嗎？

答： 獎金可以合并到工資一起計算個稅稅。也可以單獨按照一個月一個月工資計算個稅。 。年終獎除以12找稅率，然后用年終獎乘以稅率。 需要申報個人所得稅。