工人都是沒有簽訂合同的，應(yīng)該算臨時工，就是沒有在勞動局備案的，個稅系統(tǒng)可以上報嗎？

答： 如果臨時工與企業(yè)： 1. 不存在實際雇傭關(guān)系； 2. 沒有與單位簽訂有期限的勞動合同； 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務(wù)，并按次支付報酬。 這種情況就應(yīng)該按照勞務(wù)費處理。 勞務(wù)費雖然也是人工費用，但是和工資薪酬分開。勞務(wù)費的金額是不作為福利費、職工教育經(jīng)費和工會經(jīng)費的基數(shù)的。接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人提供社保。

新個稅系統(tǒng)里明年扣社保時臨時用工會不會也扣社保，單位只給合同工上的社保。有些臨時工一年也就用四五個月，就沒上社保。

答： 嗯，是短期的。就是需要用時叫過來。像今年就有四個月用了這些工人們。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

如果是只做一個月的臨時工要入個稅系統(tǒng)嘛嗎

答： 臨時工不是公司的員工 不需要