員工基礎工資4000，獎金及補貼800元。五險怎么計算？企業(yè)交多少？個人交多少？

答： 繳納基數(shù)=4000+800=4800，繳納比例： 養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%； 醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%； 工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費； 生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費； 失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%； 住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。 各地繳納比例并不完全一樣，有小額幅度差異，住建部規(guī)定個人和單位繳費比例均不低于5%、不高于12%，用基數(shù)乘以比例為單位和個人繳納的金額。

老師，請問我們公司員工基本工資3500，加獎金，提成，補貼加起來后應發(fā)數(shù)超5000元，老板卻要求社保按最低基數(shù)3270交，是不是違法?。肯雴栠@個到底是按3500交還是5000的基數(shù)交呢？

答： 你好 是的 超過了最低繳費基數(shù)的需要按你實際工資來申報價繳納社保的 按你實際工資

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好老師，個人所得稅是按基本工資+加班工資+補貼+獎金減罰款后計算嗎？

答： 你好，是這樣計算，然后扣除稅法允許扣除的限額，乘以相應稅率計算